Master em Transformação Digital

O programa de Master em Transformação Digital (MTD) é composto por 5 módulos que integram 16 disciplinas, entre elas o estudo e a resolução de casos e o projeto final de Master.

• MÓDULO 1: A QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

O primeiro módulo desenvolve o conceito da revolução digital. Seu objetivo é provocar a mudança de mentalidade necessária para entender o novo contexto de uma sociedade em constante mudança, graças ao apoio das tecnologias digitais. Um contexto de interrupção dos negócios tradicionais, em que os clientes têm expectativas diferentes e uma maior capacidade de escolha. Por outro lado, neste módulo são lançadas as bases para que os participantes possam desenvolver sua dissertação de Master, trabalhando de forma colaborativa e com uma metodologia de pesquisa rigorosa e produtiva.

• MÓDULO 2: TECNOLOGIAS DIGITAIS

As tecnologias digitais são o substrato que permite a transformação das organizações, os blocos constituintes a partir dos quais a inovação e a revolução digital são construídas. As disciplinas do segundo bloco estão focadas em gerar um conhecimento aprofundado das principais tecnologias facilitadoras da revolução digital. O participante será capaz de distinguir as diferentes tecnologias, sua utilidade prática nas diferentes situações de negócios e nos diferentes setores de atividade e aprenderá a tomar decisões para incorporar essas tecnologias para resolver os desafios de transformação dos negócios.

A primeira disciplina concentra-se nas quatro tecnologias nucleares que tornaram possível a revolução digital: redes sociais virtuais, computação em rede, mobilidade e internet das coisas e análise de dados ou “big data”. A segunda disciplina aprofunda-se no conceito de ciência de dados e a análise dos massivos dados disponíveis gerados pelas tecnologias digitais. Finalmente, a terceira disciplina revisa as tecnologias emergentes que estão atualmente em processo de expansão e que, previsivelmente em um tempo relativamente curto, terão um impacto, incluindo inteligência artificial, realidade virtual e blockchain.

• MÓDULO 3: APLICAÇÃO DAS TECNOLOGIAS DIGITAIS NOS NEGÓCIOS E AS ORGANIZAÇÕES

No terceiro bloco, analisamos em detalhes o impacto que as tecnologias digitais têm nos negócios e nas organizações. O participante adquirirá as habilidades necessárias para discernir a maneira como as empresas diferem na era digital nas principais facetas da empresa.

A primeira faceta fundamental é a experiência do cliente na era digital. O participante será capaz de entender como os clientes são gerenciados nesse novo contexto e como eles adquirem as ferramentas necessárias para a implementação em sua organização. A segunda faceta fundamental é o imperativo da inovação e do desenho. O participante adquirirá as habilidades necessárias para entender como o desenho na era digital guia o processo de inovação, bem como as ferramentas necessárias para resolvê-lo.

Por fim, o módulo 3 também possui uma disciplina muito específica para abordar um dos desafios fundamentais apresentados pela era digital: os riscos associados ao crime cibernético e o gerenciamento de dados das pessoas. A segurança no mundo virtual é um aspecto essencial que precisa ser tratado no momento em que o mundo virtual e o mundo físico se entrelaçam e se sobrepõem de uma maneira cada vez mais ampla. O participante adquirirá as habilidades necessárias para entender quais são os fatores de segurança a serem levados em consideração nos projetos digitais e adquirirá as ferramentas necessárias para abordá-los.

• MÓDULO 4: IMPLANTAÇÃO DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NAS ORGANIZAÇÕES

O módulo 4 concentra-se no processo de transformação da organização. O participante adquirirá uma série de ferramentas que lhe permitirão diagnosticar a situação inicial de sua organização, analisar as diferentes possibilidades e cenários e, abordar sua implementação, da perspectiva do negócio.

A primeira disciplina aborda fundamentalmente o processo de transformação da perspectiva do negócio, fornecendo ferramentas de análise e tomada de decisão fundamentalmente. A segunda disciplina aborda o processo de liderança da organização. A terceira disciplina, aprofunda-se no processo de comunicação interna da empresa, fator fundamental, se considerarmos que a parte que se mostrou mais complexa é a gestão da mudança na organização.

Finalmente, é adicionada uma disciplina que se aprofunda no aspecto da implementação de uma cultura de inovação e aprendizagem permanente, um requisito fundamental para o processo de transformação e as ferramentas necessárias são fornecidas para abordá-lo.

• MÓDULO 5: CASOS DE ESTUDO E PROJETO FINAL DE Master

Este bloco - em sua primeira parte - concentra-se na realização de um Estudo e Resolução de Casos, com foco em analisar e abordar situações e problemas relacionados ao âmbito do programa. A atividade constitui um espaço de aprendizagem relevante, com forte abordagem profissional.

Na segunda parte, é estudado o tema Metodologia da Pesquisa, que tem como objetivo fornecer ferramentas básicas para o desenvolvimento do projeto final.

Esta atividade - o Projeto Final - visa apresentar ao aluno um documento completo que mostra uma proposta de projeto que responde a uma necessidade detectada relacionada ao campo da Transformação Digital. O trabalho será supervisionado por um diretor especialista no campo de estudo proposto pelo aluno.

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Observação: O conteúdo do programa acadêmico pode estar submetido a ligeiras modificações, em função das atualizações ou das melhorias efetuadas.